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专稿：近年来，宿州市砀山县始终把党建引领作为抓基层、打基础的治本之策，突出政治功能，提升组织力，把农村基层党组织建成宣传党的主张、贯彻党的政策、领导基层治理、团结动员群众、推进乡村振兴的坚强战斗堡垒。

真抓实干增“效力”，筑牢基层“桥头堡”。重点强化农村基层党组织领导核心地位，创新组织设置和活动方式，健全组织机构，进一步规范“一组一会”制度运行机制，力求实现村民党小组长和理事长“一肩挑”，充分发挥基层党组织和理事会的引领作用，推动治理中心下沉。鼓励提倡由非村民委员会成员的村党组织班子成员或党员担任村务监督委员会主任，确保村民委员会成员、村民代表中党员占一定比例。推行村“两委”班子成员交叉任职，落实村党组织5年任期规定。截至目前，全县村党组织书记兼任村委会主任的村占比达到90%以上。

人才引领添“动力”，打造振兴“先锋队”。实施农村带头人队伍整体优化提升行动，发挥基层党组织带头人落实基层工作、推进乡村振兴的“头雁”作用。砀山县逐村分析，对村党组织书记集中调整优化，全面实行县级备案管理。加大从返乡大学毕业生、外出务工经商人员、退伍军人、“巾帼”能人、村医村教、本地致富带富能手中培养选拔村“两委”成员力度。制订“选青推优招贤”计划，切实加强村级骨干、后备干部队伍建设。改进村干部绩效考核管理方式，全面实行村干部任期和年度履职承诺制度。认真组织开展党支部书记示范培训和集中轮训，不断提升党支部书记抓班子、带队伍和推进支部自身建设的能力和水平。

健全机制激“活力”，把好村级“廉洁关”。通过年度党建考核、星级评定、党组织书记述职评议等方式，从严考核村干部贯彻落实县委决策部署、发展致富产业、依法办事等情况，不断提升村干部的工作能力和工作效率。全面落实村级组织运转经费保障政策。建立健全村干部经济责任审计、任期述职、责任追究等制度，规范村级事务运行。健全完善村党组织书记“小微权力清单”，深化落实“四议两公开”、村财镇管等制度，全面推行“阳光村务”，健全完善监督机制，明确村干部工作“红线”，进一步提升村干部责任意识。（路杨）