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当公司单方面给员工减工资时，劳动者可以选择不赞成，如果该公司强制执行减薪策略的话，劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣去劳动局申请仲裁，可以要求恢复工资待遇。当以劳动者工资为由，被迫辞职时，要求公司用人单位索取经济补偿金